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                    集團概況Group profile

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                    管理制度

                    黨委中心組學習制度

                    第一章 總則

                        第一條  為了進一步推進集團公司黨委中心組學習制度化、規范化,推動理論學習工作深入開展,切實提高領導干部的理論水平和工作能力,加強領導班子思想政治建設,根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨委(黨組)理論學習中心組學習規則》以及中央和省、市委及市國資委有關文件精神,結合集團公司實際,特制定本制度。

                        第二條  黨委中心組學習,是黨委領導班子和領導干部理論學習的重要組織形式,是嚴肅黨內政治生活、強化黨性修養的重要內容,是加強領導班子思想政治建設的重要制度,是建設學習型服務型創新型的馬克思主義執政黨、提高黨的執政能力和領導水平的重要途徑,建立黨委中心組學習制度,旨在發揮黨委中心組的示范作用,促進理論學習深入、持久地開展下去。

                        第三條  集團公司黨委對理論學習負主體責任和領導責任,要把中心組學習列入重要議事日程,納入黨建工作責任制,納入意識形態工作責任制。

                    第四條  黨委中心組學習以政治學習為根本,以深入學習中國特色社會主義理論體系為首要任務,以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神為重點,以掌握和運用馬克思主義立場、觀點、方法為目的,堅持圍繞中心、服務大公司,堅持知行合一、學以致用,堅持問題導向、注重實效,堅持依規管理、從嚴治學。

                    第二章 學習的組織與職責

                    第五條 黨委中心組主要由集團公司黨委領導班子成員組成,可以根據學習需要適當吸收有關人員參加。

                    第六條 黨委書記是中心組學習的第一責任人,黨委書記不能參加學習時,由主持黨委日常工作的負責人代行職責;黨委分管宣傳思想工作的成員是理論學習中心組學習的直接責任人,主要職責是配合黨委書記做好學習的組織工作。

                    第七條 黨委成員要積極參加學習,自覺遵守理論學習中心組學習制度,按照學習安排或者受委派承擔相應職責。

                    第八條 公司黨委理論學習中心組應當配備學習秘書,由黨群工作部制定專人擔任。其他相關部門要協助學習秘書共同做好學習服務工作。  

                    第九條 學習的主要內容

                    1.馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想。

                    2.黨章黨規黨紀和黨的基本知識。

                    3.黨的路線、方針、政策和決議。

                    4.國家法律法規。

                    5.社會主義核心價值觀。

                    6.黨的歷史、中國歷史、世界歷史和科學社會主義發展史。

                    7.推進中國特色社會主義事業所需要的經濟、政治、文化、社會、生態、科技、軍事、外交、民族、宗教等方面知識。

                    8.改革發展實踐中的重點、難點問題。

                    9.黨中央和上級黨委織要求學習的其他重要問題。

                        第十條  學習方式

                        1. 集中學習

                    集中學習應當保證學習時間和質量,堅持每個月集中學習一次,學習時間為半天,一年不少于12次。集中學習可采取邀請專家學者授課、公司黨委成員輔導、深入企業、生產一線作觀摩學習、觀看影像資料等多種形式進行。每次學習內容由公司黨委研究確定,由黨委主要負責人對集中學習情況進行小結。

                    2. 個人自學

                    中心組成員應當根據形勢任務的要求,結合工作需要和本人實際,明確學習重點,研讀必要書目,下功夫刻苦學習;中心組成員要制定學習計劃,認真做好讀書筆記,撰寫心得體會;由公司黨委負責檢查。

                        3.深入研討

                    公司黨委中心組應當將學習研討作為學習的主要形式,把重點發言和集體研討結合起來,深入開展學習討論和互動交流,進一步深化學習效果。

                    4.專題調研

                    中心組成員應當把理論學習與專題調研結合起來,深入基層、深入群眾,扎實開展調查研究,做到學以致用,用以促學。中心組每位成員與1個下屬單位建立理論學習聯系點,每年至少到聯系點調研和宣講1次。

                        第十一條  學習要求

                        1.堅持理論聯系實際的原則。把理論學習與統一思想、駕馭全公司,進行科學決策、改造主觀世界緊密結合起來,解放思想,實事求是,與時俱進,學以致用,不斷提高理論素養和執政能力。

                        2.嚴格學習紀律。中心組成員集中學習按照要求準時參加,由學習秘書做好記錄,并留下影像資料;中心組成員因特殊情況不能參加的,需事先向黨委主要負責人請假,并及時告知黨委備案。

                    3.開展調查研究,撰寫理論文章。中心組成員每年至少開展一次有針對性的專題調研活動,完成撰寫學習體會、調研報告或理論文章1—2篇。

                       4.中心組成員要確保完成學習篇目和內容,認真記寫學習筆記,以備調閱、考核。

                        第十二條  學習管理、考核與問責

                        1.公司黨委中心組學習每年年初按照黨中央和省、市委的統一部署,結合工作實際,制定年度學習計劃,年度學習計劃由黨委審定后施行,并報送上級相關單位備案。

                    2.公司黨委結合年底市委理論學習考核,對黨委成員理論學習情況進行考核。黨委分管負責人要對黨委成員的學習筆記進行抽查檢查,量化打分,作為年底理論考核成績依據。

                    3.在民主生活會和年終述職述廉中,每個中心組成員要匯報和檢查自己的學習情況,將理論學習特別是運用理論解決實際問題的情況,作為干部考核的依據之一。

                    4.黨委理論學習中心組每年向上級相關部門報送中心組學習情況。

                    5.公司黨委將對中心組學習重視不夠、開展不力的黨委成員,應按照有關規定進行問責。

                    第三章 附則

                    第十三條 本制度由公司黨群工作部負責解釋。

                    第十四條 本制度自印發之日起執行。

                     


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